60 artikla, kohta 4: Työoikeudet ja työntekijöiden suojaus
Brasilian liittovaltion perustuslain 60 artikla, 4 kohta käsittelee työoikeuksia ja työntekijöiden suojaa. Tämä laite on erittäin tärkeä takaa kunnolliset työolot ja varmistaa työntekijöiden perusoikeudet.
Työoikeudet
Työoikeudet ovat joukko sääntöjä ja takuita työntekijöiden suojelemiseen ja oikeudenmukaisten työolojen luomiseen. Nämä oikeudet ovat olennaisia työntekijöiden arvokkuuden ja hyvinvoinnin varmistamiseksi sekä tasa-arvon ja sosiaalisen oikeudenmukaisuuden edistämiseksi.
60 artiklan 4 artiklan 4 tärkeimpien työoikeuksien joukossa ovat:
- Työpäivä: vahvistaa päivittäisen ja viikoittaisen työmäärän enimmäismäärän ja takaa oikeuden ylityöhön ja maksetaan lepoa.
- vähimmäispalkka: määrittää työntekijöille maksettava vähimmäismäärä, jonka tavoitteena on taata oikeudenmukainen ja riittävä palkka perustarpeiden tyydyttämiseksi.
- Palostettu loma: varmistaa oikeuden maksetulle vuotuiselle lepoaikalle, joka kestää 30 päivää.
- 13. palkka: takaa ylimääräisen palkan maksamisen vuoden lopussa, joka tunnetaan nimellä kolmastoista.
- FGTS: vahvistaa palvelun pituuden velvoitteen, joka on työnantajan tallettama kuukausittainen määrä työntekijälle linkitetylle tilille.
- työturvallisuus- ja työterveysstandardit: vahvistaa velvollisuutta hyväksyä työympäristössä turvallisuus- ja terveystoimenpiteet, joiden tavoitteena on estää onnettomuuksia ja ammatillisia sairauksia.
- Lapsityövoiman kielto: kieltää lasten ja nuorten työn terveydelle, koulutukselle ja kehitykselle haitallisissa toimissa.
- Äitiyssuojelu: takaa raskaana olevat naiset tai imettävät naiset asianmukaiset työolot ja palkittu äitiysloma.
- Suoja syrjinnästä: kieltää muun muassa syrjinnän työympäristössä rotuun, väriin, sukupuoleen, uskontoon.
Työntekijöiden suojaus
Työntekijöiden suojaus on työlain perusperiaate. Sen tavoitteena on varmistaa työntekijöiden turvallisuus, terveys ja hyvinvointi sekä suojella heitä väärinkäytöksiltä ja hyväksikäytöltä.
60 artiklassa 4 artikla 4 säädetään myös työntekijän suojelemiseksi, kuten:
johtopäätös
Brasilian liittovaltion perustuslain 60 artikla, 4 artikla on erittäin tärkeä työntekijöiden työoikeuksien ja suojelun takaamiseksi. Nämä toimenpiteet ovat välttämättömiä sosiaalisen oikeudenmukaisuuden, tasa -arvon ja arvokkuuden edistämiseksi työpaikalla. On välttämätöntä, että kaikki työnantajat kunnioittavat näitä oikeuksia ja toteuttavat työntekijöiden hyvinvointiin ja elämänlaatuun.