Kuinka laskea 13. palkka?
Kolmastoista palkka on taattu oikeus brasilialaisille työntekijöille, ja se on vuoden lopussa maksettu bonus. Tässä blogissa selitämme kuinka laskea 13. ja selventää joitain yleisiä epäilyksiä aiheesta.
Mikä on 13. palkka?
Kolmastoista palkka, joka tunnetaan myös nimellä joulubonus, on liittovaltion perustuslain takaava etu allekirjoitettujen lompakkotyöntekijöiden, INS -eläkeläisten ja eläkeläisten, maaseudun työntekijöiden ja kotimaisten työntekijöiden kanssa.
Tämä etu koostuu ylimääräisen palkkion maksamisesta, joka vastaa 1/12, kunkin kuukauden työntekijän aiheuttama palkka maksetaan kahdessa erässä: ensimmäinen 30. marraskuuta ja toinen päivään 20. joulukuuta asti.
<
h2> Kuinka laskea 13. palkka?
Kolmannentoista palkan laskenta on suhteellisen yksinkertaista. Ensimmäisen erän laskemiseksi jakamalla työntekijän bruttopalkka 12: lla ja moninkertaisesti kuukausien lukumäärällä, joka on työskennellyt vuodessa marraskuuhun.
Toisen erän laskemiseksi on tarpeen lisätä bruttopalkan arvo ensimmäisen erän arvolla ja alentaa tuloveroon ja tarvittaessa INS -arvoihin liittyviä määriä.
On tärkeää korostaa, että 13. palkka ei keskity ylitöihin, yöhön, lisäkomissioihin, muun muassa. Vain peruspalkka ja muut palkkarahastot syöttävät laskelman.
Esimerkki 13. palkan laskennasta:
Oletetaan, että työntekijän palkka on 2 500,00 dollaria ja työskenteli joka kuukausi vuodessa marraskuuhun. Laskelma olisi seuraava:
- Ensimmäinen erä: R 2 500,00 / 12 * 11 = R 2 291,67 dollaria
- Toinen erä: R 2 500,00 dollaria + R 2 291,67 dollaria = R 4 791,67 dollaria
- kenellä on oikeus 13. palkkaan?
- Kuinka kolmattatoista palkan maksaminen? Li>
- Mitkä ovat alennukset kolmastoista palkasta?
Toivomme, että tämä blogi on selventänyt epäilyksesi 13. palkasta. Muista kysyä aina erikoistuneesta ammattilaisesta tarkempia ja ajantasaisia tietoja aiheesta.
- Kuinka kolmattatoista palkan maksaminen? Li>
On tärkeää muistaa, että nämä arvot voivat vaihdella kunkin työntekijän tilanteen mukaan, kuten veroalennukset ja lisäetuja.
usein epäilykset 13. palkasta
Tässä on joitain yleisiä epäilyksiä 13. palkasta: