CLT: n 4 artikla: Työntekijöiden oikeudet ja tehtävät
Työlakien yhdistämisen (CLT) 4 artikla on yksi tärkeimmistä laitteista Brasilian työntekijöille. Se vahvistaa perusoikeudet ja velvollisuudet, joita on kunnioitettava työsuhteissa.
Työntekijöiden oikeudet
CLT: n 4 artikla takaa joukon oikeuksia työntekijöille, joiden tavoitteena on suojella arvokkuuttaan ja varmistaa oikeudenmukaiset työolot. Jotkut tärkeimmistä oikeuksista ovat:
- työpäivä: Työntekijällä on oikeus työpäivään, joka on enintään 8 tuntia päivässä ja 44 tuntia viikossa, ja ylimääräiset palkkiot voivat olla ylimääräisiä.
- Vähimmäispalkka: Jokaisella työntekijällä on oikeus saada vähimmäispalkka, joka on laissa vahvistettu vähimmäismäärä oikeudenmukaisen korvauksen varmistamiseksi.
- Palostettu loma: 12 kuukauden työn jälkeen työntekijällä on oikeus palkattuun lomakauteen, ja palkan kolmasosa korotetaan.
- 13. palkka: Jokaisella työntekijällä on oikeus saada ylimääräinen palkka vuoden lopussa, joka tunnetaan nimellä 13. palkka.
- viikoittainen lepo maksettu: Työntekijällä on oikeus maksetun lepopäivään viikossa, yleensä sunnuntaisin.
- Täytä työpäivä: Työntekijän on noudatettava vakiintunutta työpäivää, saapuu tuolloin ja kunnioitettava aikavälejä.
- Suorita tehtäviä innokkaasti ja omistautumisella: Työntekijän on suoritettava toimintansa sitoutumisella ja vastuulla, pyrkiessä työn hyvään edistymiseen.
- Kunnioita yhtiön standardeja: Työntekijän on noudatettava yrityksen asettamia sääntöjä ja määräyksiä, jotka varmistavat työympäristön turvallisuuden ja asianmukaisen toiminnan.
- Pidä luottamuksellisuus luottamuksellisista tiedoista: Työntekijän on säilytettävä yritystietojen luottamuksellisuus välttäen arkaluontoisten tietojen paljastamista.
- Tee yhteistyötä ryhmän kanssa: Työntekijän on tehtävä yhteistyötä työtovereidensa kanssa, ylläpitämällä yhteistyö- ja keskinäistä kunnioitusta koskevaa ympäristöä.
Työntekijöiden tehtävät
oikeuksien lisäksi CLT: n 4 artikla vahvistaa myös työntekijöiden tehtävät. Nämä ovat vastuut, jotka on täytettävä harmonisen ja tuottavan työympäristön varmistamiseksi. Jotkut päätehtävistä ovat:
On tärkeää, että sekä työnantajat että työntekijät tietävät ja kunnioittavat CLT: n 4 artiklaa, mikä varmistaa oikeudenmukaisen ja tasapainoisen työsuhteen.
viitteet: