mikä on palkkahoito 2023?

Palkkakorvaus on vuosittain maksettu etu työntekijöille, jotka täyttävät työlainsäädännön asettamat vaatimukset. Vuonna 2023 palkkakorvaus on edelleen brasilialaisten työntekijöiden oikeus, takaa liittovaltion perustuslaki.

<

h2> kenellä on oikeus palkkakorvaukseen?

Oikeus palkkakorvaukseen vuonna 2023, työntekijän on täytettävä seuraavat kriteerit:

1. Rekisteröityä sosiaaliseen integraatioohjelmaan (PIS) tai virkamiesperintökoulutusohjelmaan (PASEP) vähintään viisi vuotta;
2. Työskentely salkun kanssa, joka on allekirjoitettu vähintään 30 päivää perusvuonna, palkkakorvauksen laskemiseksi;
3. Saatuaan keskimääräisen kuukausittaisen korvauksen enintään kahdesta vähimmäispalkasta perusvuoden aikana;
4. Jos tiedot päivitetään sosiaalisen tiedon vuotuisessa suhteessa tai sosiaalisen tiedon kansallisessa rekisterissä (CNIS).

Kuinka palkkakorvauksen arvo lasketaan?

Palkkakorvauksen arvo lasketaan perusvuodessa työskentelevien kuukausien lukumäärän ja nykyisen minimipalkan määrän perusteella. Vuoteen 2023 mennessä palkkakorvauksen määrä on verrannollinen työaikaan, ts. Jos työntekijä on työskennellyt vain yhden kuukauden, hän saa 1/12 minimipalkasta.

tärkeä: palkkakorvaus ei ole kertynyt, ts. Jos työntekijä ei peruuta etua vakiintuneella määräajassa, hän menettää oikeuden arvoon.

Kuinka saada palkkakorvaus?

Palkkakorvauksen saamiseksi työntekijän on oltava tietoinen hallituksen julkistamasta hallituksen kalenterista. Yleensä maksu suoritetaan työntekijän syntymäkuukauden mukaan. Määrä voidaan peruuttaa Caixa Econômica Federal Agency -yrityksessä PIS: ssä rekisteröityneille työntekijöille tai Banco do Brasilille PASEP: ssä rekisteröidyille työntekijöille.

syntymäkuukausi
maksupäivä




tammikuu ja helmikuu	18/01/2023
maaliskuu ja huhtikuu	22/02/2023
toukokuu ja kesäkuu	15/03/2023
heinäkuu ja elokuu	19/04/2023
syyskuu ja lokakuu	17/05/2023
marraskuu ja joulukuu	14/06/2023

Lisätietoja palkkakorvauksesta

Lähde: Talousministeriö </sé